cazatalento Elaboración de Curriculum vitae , modelos de CV


Hoy en día el CV es una carta de venta que por momentos se asemeja a un anuncio publicitario, en el cual debemos de captar la atención de nuestros clientes, es decir, los reclutadores.		A continuación te mostramos los aspectos mas importantes dentro del CV de cazatalento. Experiencia Profesional. *Descripción de la Empresa. En esta sección se debe detallar (de 2 a 3 líneas) el giro de la empresa, mercados y/o productos a los cuales se enfoca la empresa. Responsabilidades del Puesto. Es el detalle de las responsabilidades del puesto, que áreas reportan, número de gente, etc. Logros en el Puesto. Es el detalle de los resultados obtenidos de acuerdo a las prioridades de la compañia y el puesto. Educación.* Esta sección de tu *Currículum Vitae* incluye tus credenciales académicas y toda la educación aplicable como es: enseñanza formal y formación permanente. Entrenamiento. El entrenamiento también incluye los cursos de la universidad tomados para mejorar tu funcionamiento de trabajo. Habilidades y Conocimientos. La sección de Resumen de Habilidades del Currículum Vitae se proporciona, para que puedas presentar tus mejores habilidades, capacidades. Puedes incluir conocimientos técnicos, metodologías, procesos o dominio de un software. cazatalento te apoya paso a paso en la elaboración de tu Curriculum Vitae, con ayudas a nivel de campo (contenido y ejemplos), texto enriquecido, etc. Para mayor referencia consulta los siguientes enlaces: »Ejemplo del Contenido de un Curriculum Vitae. »Ejemplo de un Curriculum Vitae creado en cazatalento.
Sin embargo, a diferencia de un anuncio hay información básica, elemental y estratégica la cual NO podemos suprimir. Bajo estas condiciones el factor que determina cuales serán las referencias que vamos a incluir y marcarán la pauta para elegir nuestro formato ideal de Curriculum es el momento profesional que estamos viviendo, ya que éste, arroja la cantidad, tipo y calidad de información que nos permitirá vendernos mejor. Existen tres principales momentos profesionales: Recién Egresado (poca o nula experiencia laboral) Profesionista Intermedio (Poca o mediana experiencia laboral) Profesionista Avanzado (Basta experiencia profesional) Aunque los formatos de estos momentos son distintos, hay aspectos que coinciden en cada uno de estos tres. cazatalento ha desarrollado una nueva generación de Curriculum Vitae que te permitirá mostrar los mejores aspectos de tu experiencia profesional, educación, entrenamientos, habilidades o conocimientos, etc. a las personas de Reclutamiento y Selección, aumentando tus probabilidades de conseguir una entrevista de trabajo.